Tin tức

VHO - Sáng 15.10, tại Hưng Yên, Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức gặp gỡ báo chí, thông tin về Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam – Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”.

{"default_contact":"Contact","default_notification":"Notification","default_redirect_click":"Click here if you have been waiting too long.","default_fullname":"Full name","default_email":"Email","default_address":"Address","default_phone":"Phone","default_send":"Send","default_reset":"Redo","default_select_all":"Select all","default_captcha":"Security code","default_input_captcha":"Enter the security code","default_contact_send_success":"You have successfully submitted your contact details.","default_contact_send_false":"Your contact submission failed.","default_back_page_home":"Return to the homepage","product_sort_name_asc":"Sort by name (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sort by name (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sort by price (Low to High)","product_sort_price_desc":"Sort by price (High to Low)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/inrec.org.vn\/datafiles\/38531\/upload\/images\/Logo\/Logo%20INREC%20%28149%20x%20150%20px%29.png","company_name":"Viện Nghiên cứu C& Phát Triển Văn Hóa Dân Tộc Việt Nam (INREC)","company_email":"inrecvn@gmail.com","company_phone":"0975.060.999","company_address":"VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DÂN TỘC VIỆT NAM (INREC)<\/b> - VP1: Số 35B Nguyễn Huy Tưởng, P. Thanh Xuân Trung, TP. Hà Nội. - VP2: 159 Trần Cao Vân, P. Quy Nhơn, Tỉnh Gia Lai. - VP3: Toà nhà Công vụ INREC ĐT334, Đặc khu Vân Đồn, TP. Quảng Ninh.","company_fax":"","date_now":1792069625,"company_tags":["Viện INREC","viện văn hóa dân tộc việt nam","viện văn hóa","Viện nghiên cứu khoa học"],"search_keyword":"diễn đàn văn hoá","facebook_comment":"https:\/\/inrec.org.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/inrec.org.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"lang":{"lang":"vi","locale":"vi-VN","code":"vn"},"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":232392,"name":"SECTION-99232","seo_name":"#w30s-section-232392","url":"#w30s-section-232392"},{"id":232396,"name":"SECTION-99475","seo_name":"#w30s-section-232396","url":"#w30s-section-232396"},{"id":232395,"name":"SECTION-99240","seo_name":"#w30s-section-232395","url":"#w30s-section-232395"},{"id":232412,"name":"SECTION-99473","seo_name":"#w30s-section-232412","url":"#w30s-section-232412"},{"id":232393,"name":"SECTION-99234","seo_name":"#w30s-section-232393","url":"#w30s-section-232393"}],"category_image_url":"https:\/\/inrec.org.vn\/datafiles\/38531\/upload\/images\/Logo\/Logo%20Inrec.png","type_page":6,"id_page":120257,"widget_5521001":{"content_data":{"content":" Thứ 2 - thứ 6"}},"widget_5520999":{"content_data":[{"id":38254,"title":"Tiếng Việt","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_5518291":{"content_data":[{"id":757700,"name":"Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 - Chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế","desc":"VHO - Sáng 15.10, tại Hưng Yên, Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức gặp gỡ báo chí, thông tin về Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam – Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”.<\/p>","content":"VHO - Sáng 15.10, tại Hưng Yên, Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức gặp gỡ báo chí, thông tin về Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam – Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”.<\/strong><\/p>Tham dự buổi gặp gỡ có ông Lê Doãn Hợp, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bộ&nbsp;trưởng Bộ Văn hóa – Thông tin (cũ), Trưởng Ban Tổ chức Cuộc vận động 248; ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam; bà Vi Thanh Hoài, Phó Cục trưởng Cục Văn hóa - Thông tin cơ sở và Gia đình (Bộ VHTTDL), cùng đại diện các cơ quan, đơn vị và cơ quan báo chí.<\/span><\/p><h2 style=\"margin-left:0px;text-align:justify;\">Mười năm xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp<\/strong><\/h2>Chương trình kỷ niệm 10 năm triển khai Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” và Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp”, đồng thời tôn vinh các doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026, dự kiến diễn ra ngày 8.11 tại Khách sạn Grand Plaza, Hà Nội.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/hahonggam\/2026_10_15\/ch3_kfsp.jpg\" alt=\"Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 - Chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế - ảnh 1\"><\/figure>Quang cảnh buổi Gặp gỡ báo chí giới thiệu về Diễn đàn quốc gia thường niên \"Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026<\/i><\/p>Chương trình do Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hoá doanh nghiệp Việt Nam” (BTC 248) với Hiệp hội Phát triển Văn hoá Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) là cơ quan thường trực, phối hợp với Bộ VHTTDL, Bộ Công Thương tổ chức.<\/p>Ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam cho biết: Năm 2016, Thủ tướng Chính phủ quyết định lấy ngày 10.11 hằng năm là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và phát động Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”.<\/p>Qua 10 năm triển khai, Ban Tổ chức Cuộc vận động 248 và Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam đã phối hợp với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chuyên gia từng bước xây dựng hệ thống giá trị, chuẩn mực thực hành và cộng đồng doanh nghiệp cùng thúc đẩy văn hóa kinh doanh.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/hahonggam\/2026_10_15\/abc_jzmu.jpg\" alt=\"Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 - Chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế - ảnh 2\"><\/figure>Quang cảnh buổi Gặp gỡ báo chí giới thiệu về Diễn đàn quốc gia thường niên \"Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026<\/i><\/p>Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam được ban hành năm 2021, tạo cơ sở đánh giá, xét chọn và tôn vinh doanh nghiệp thực hành văn hóa kinh doanh. Đến nay, cộng đồng có 116 doanh nghiệp đạt chuẩn, góp phần lan tỏa các mô hình và kinh nghiệm thực tiễn.<\/p>Ngày 21.3.2026, Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam được công bố với 12 giá trị: Yêu nước, Tín nghĩa, Phụng sự, Bản sắc; Liêm chính, Tự chủ, Trí tuệ, Sáng tạo; Khát vọng, Hội nhập, Hợp tác, Bền vững<\/i>.<\/p>Theo ông Hồ Anh Tuấn, diễn đàn năm nay đánh dấu bước chuyển từ xây dựng nền tảng giá trị và chuẩn mực sang tổ chức lực lượng, phát triển công cụ và thúc đẩy thực thi.<\/p>Trọng tâm là giới thiệu Khung chương trình hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026–2035 theo cấu trúc 9–4–2, định hướng thiết lập Mạng lưới Doanh nhân, Doanh nghiệp Việt Nam toàn cầu (VBN GLOBAL) và Liên minh chiến lược triển khai hành động.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/hahonggam\/2026_10_15\/17920345558021510360591967567027292293204688528328638e534c1cd33f51b8570ffb7e1092d50_diyt.jpg\" alt=\"Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 - Chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế - ảnh 3\"><\/figure>Các đại biểu tham dự buổi Gặp gỡ báo chí giới thiệu về Diễn đàn quốc gia thường niên \"Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026<\/i><\/p>Khung hành động gồm chín cấu phần nền tảng và công cụ thực thi, bốn chương trình hành động và hai đề án định hướng phát triển. Các nội dung hướng tới đưa giá trị văn hóa vào quản trị doanh nghiệp, phát triển hệ sinh thái văn hóa kinh doanh địa phương, kết nối doanh nhân Việt Nam toàn cầu và tăng cường phối hợp giữa các chủ thể.<\/p>Qua đó, doanh nghiệp có thêm công cụ nhận diện mức độ trưởng thành về văn hóa, cải thiện chất lượng quản trị, củng cố niềm tin và nâng cao năng lực cạnh tranh.<\/p>Chương trình cũng hướng tới triển khai các Nghị quyết 68-NQ\/TW, 79-NQ\/TW, 80-NQ\/TW và 23-NQ\/TW, gắn văn hóa kinh doanh với phát triển kinh tế tư nhân, kinh tế nhà nước, phát triển văn hóa và kết nối nguồn lực người Việt Nam ở nước ngoài.<\/p><h2 style=\"margin-left:0px;text-align:justify;\">Văn hóa tạo nền tảng cho hiệu quả kinh doanh<\/strong><\/h2>Chia sẻ tại buổi gặp gỡ, đại diện Petrovietnam cho biết, năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt khi Tập đoàn hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống (27.11). Qua quá trình rà soát chặng đường phát triển, Petrovietnam xác định bốn giá trị cốt lõi: Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình.<\/i><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/hahonggam\/2026_10_15\/179203507634815103605919675670272922932046885283286b3dea9d77ba4edf00324f1a3cdf174b7_nnkb.jpg\" alt=\"Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 - Chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế - ảnh 4\"><\/figure>Ông Lê Doãn Hợp, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bộ trưởng Bộ Văn hóa – Thông tin (cũ), Trưởng Ban Tổ chức Cuộc vận động 248 phát biểu tại buổi Gặp gỡ báo chí giới thiệu về Diễn đàn quốc gia thường niên \"Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026<\/i><\/p>Ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Đảng uỷ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cho biết, những giá trị này được hình thành từ lịch sử phát triển ngành Dầu khí và truyền thống của nhiều thế hệ người lao động.<\/p>Từ những ngày đầu còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, kinh nghiệm và nhân lực chuyên sâu, ngành Dầu khí Việt Nam đã từng bước xây dựng ngành công nghiệp tương đối hoàn chỉnh, đồng bộ, mở rộng từ tìm kiếm, thăm dò, khai thác đến vận chuyển, chế biến, kinh doanh và các lĩnh vực năng lượng mới.<\/p>Petrovietnam hiện có khoảng 60.000 người lao động hoạt động trong nhiều lĩnh vực, tại nhiều địa bàn khác nhau. Vì vậy, văn hóa doanh nghiệp không chỉ dừng ở các hoạt động phong trào mà quan trọng hơn là tạo sự thống nhất, củng cố niềm tin, nâng cao tinh thần trách nhiệm, thúc đẩy sáng tạo và khả năng phối hợp trong toàn Tập đoàn.<\/p>Đại diện Petrovietnam nhấn mạnh, tái tạo văn hóa phải đi trước, tạo đà cho tái tạo kinh doanh. Văn hóa tác động trực tiếp đến chất lượng quản trị, năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và uy tín thương hiệu.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/hahonggam\/2026_10_15\/c_h_zzsz.jpg\" alt=\"Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 - Chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế - ảnh 5\"><\/figure>Bà Vi Thanh Hoài, Phó Cục trưởng Cục Văn hóa - Thông tin cơ sở và Gia đình (Bộ VHTTDL) phát biểu tại Gặp gỡ báo chí giới thiệu về Diễn đàn quốc gia thường niên \"Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026<\/i><\/p>Sau quá trình triển khai Đề án tái tạo văn hóa, kết hợp với đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực quản trị, giá trị thương hiệu Petrovietnam đã tăng lên khoảng 1,4 tỉ USD. Đây là kết quả tổng hợp của nhiều yếu tố, trong đó văn hóa góp phần khôi phục hình ảnh và củng cố niềm tin của xã hội, đối tác, người lao động đối với Tập đoàn.<\/p>Trong 9 tháng đầu năm 2026, trước những biến động của thị trường năng lượng và tình hình địa chính trị thế giới, Petrovietnam đã hoàn thành trước kế hoạch năm ba tháng về doanh thu, lợi nhuận và đóng góp ngân sách, với mức tăng trưởng khoảng 40%.<\/p>Theo đại diện Tập đoàn, bên cạnh tác động của giá dầu, kết quả này còn đến từ hiệu quả điều hành, mở rộng lĩnh vực hoạt động, đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học – công nghệ và nỗ lực của người lao động.<\/p>Một ví dụ được nêu là Nhà máy lọc hóa dầu Bình Sơn có thời điểm vận hành ở mức 118–125% công suất thiết kế, đồng thời bảo đảm an toàn, ổn định và hiệu quả. Kết quả này cho thấy vai trò của trình độ công nghệ, tính chuyên nghiệp, năng lực kiểm soát rủi ro và sự phối hợp giữa các lực lượng.<\/p>Hiện Petrovietnam đang hoàn thiện Chiến lược Nâng tầm văn hóa và Quản trị thương hiệu Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, dự kiến công bố trong tháng 11.2026.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/hahonggam\/2026_10_15\/abc1_bwok.jpg\" alt=\"Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 - Chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế - ảnh 6\"><\/figure>Ông Hồ Anh Tuấn trả lời tại buổi Gặp gỡ báo chí giới thiệu về Diễn đàn quốc gia thường niên \"Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026<\/i><\/p>Chiến lược hướng tới đưa văn hóa thấm sâu hơn vào lãnh đạo, quản trị và thực thi nhiệm vụ; chú trọng văn hóa nêu gương, văn hóa quản trị biến động, văn hóa số, văn hóa phối hợp, văn hóa biết ơn và xây dựng môi trường làm việc minh bạch, hiệu quả, gắn kết, kỷ cương.<\/p>Theo Ban Tổ chức, Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 sẽ gồm lễ kỷ niệm và tri ân chặng đường 10 năm, đối thoại chính sách, giới thiệu Khung hành động 2026–2035, định hướng hợp tác và tôn vinh doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026.<\/p>Thông qua diễn đàn, Ban Tổ chức mong muốn thúc đẩy việc chuyển các giá trị văn hóa thành những chuẩn mực quản trị và hành động cụ thể, có thể đánh giá bằng kết quả thực tế.<\/p>Từ nền tảng đã xây dựng trong 10 năm qua, giai đoạn 2026–2035 được kỳ vọng sẽ mở ra chặng đường mới, trong đó văn hóa kinh doanh trở thành nguồn lực nội sinh, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và phát triển kinh tế đất nước bền vững.<\/p>&nbsp;<\/p>Theo An An (<\/strong><\/i><a href=\"https:\/\/baovanhoa.vn\/van-hoa\/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-nam-2026-chuyen-hoa-gia-tri-van-hoa-thanh-gia-tri-kinh-te-274729.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Báo Văn Hoá<\/strong><\/i><\/a>)<\/strong><\/i><\/p>","image_url":"https:\/\/inrec.org.vn\/datafiles\/38531\/upload\/images\/tin-tuc\/V%C4%83n%20ho%C3%A1%20v%E1%BB%9Bi%20doanh%20nghi%E1%BB%87p%20n%C4%83m%202026.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/inrec.org.vn\/datafiles\/38531\/upload\/thumb_images\/tin-tuc\/V%C4%83n%20ho%C3%A1%20v%E1%BB%9Bi%20doanh%20nghi%E1%BB%87p%20n%C4%83m%202026.jpg","tags":["văn hoá với doanh nghiệp","diễn đàn văn hoá"],"count_view":7,"seo_name":"dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-nam-2026-chuyen-hoa-gia-tri-van-hoa-thanh-gia-tri-kinh-te","date_update":1792056720,"date_created_format":1792057073,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/inrec.org.vn\/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-nam-2026-chuyen-hoa-gia-tri-van-hoa-thanh-gia-tri-kinh-te"},{"id":757515,"name":"Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt","desc":"VHO - Từ một giá trị khó đo đếm trên bảng cân đối kế toán, văn hóa doanh nghiệp đang được đặt vào trung tâm của quản trị, đổi mới sáng tạo, đạo đức kinh doanh và năng lực phát triển bền vững. Đây cũng là vấn đề được đặt ra tại Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 do Báo Văn Hoá phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức, diễn ra sáng 13.10 tại Hà Nội.<\/p>","content":"VHO - Từ một giá trị khó đo đếm trên bảng cân đối kế toán, văn hóa doanh nghiệp đang được đặt vào trung tâm của quản trị, đổi mới sáng tạo, đạo đức kinh doanh và năng lực phát triển bền vững. Đây cũng là vấn đề được đặt ra tại Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 do Báo Văn Hoá phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức, diễn ra sáng 13.10 tại Hà Nội.<\/strong><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/laithithuyha\/2026_10_13\/1791859608461790407267966251648g4240564374072910753d5b1f89f53643b1a80b9051e6e8656e6_kfue.jpg\" alt=\"Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt - ảnh 1\"><\/figure>Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 do Báo Văn Hoá phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức, diễn ra sáng 13.10 tại Hà Nội<\/i><\/p><h2 style=\"margin-left:0px;\">Không thể quản trị doanh nghiệp bằng khẩu hiệu<\/strong><\/h2>Phát biểu đề dẫn tại Diễn đàn với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - nguồn lực nội sinh trong giai đoạn phát triển mới”, Tổng Biên tập Báo Văn Hóa<\/i> Nguyễn Anh Vũ, Trưởng Ban Tổ chức Diễn đàn đặt ra một câu hỏi có tính nền tảng: Điều gì quyết định sức mạnh lâu dài của một doanh nghiệp?<\/p>Vốn, công nghệ, nhân lực, thị trường và mô hình kinh doanh đều giữ vai trò quan trọng. Song có một nguồn lực khó thể hiện trên bảng cân đối kế toán nhưng lại tác động trực tiếp đến cách doanh nghiệp hành động, ứng xử, vượt qua khủng hoảng và phát triển. Đó là văn hóa doanh nghiệp.<\/p>Cách nhìn này đặt văn hóa ra khỏi phạm vi của những khẩu hiệu về giá trị cốt lõi, các hoạt động gắn kết nội bộ hay bộ nhận diện thương hiệu.<\/p>Khi được đưa vào quản trị, văn hóa hiện diện trong cách lãnh đạo ra quyết định, cách doanh nghiệp đối xử với người lao động, khách hàng và đối tác, cũng như cách ứng xử trước những vấn đề của xã hội.<\/p>Khoảng cách giữa nhận thức và thực hành đang là một vấn đề cần được nhìn thẳng. Theo số liệu được nêu tại Diễn đàn, năm 2025 cả nước có gần 297,5 nghìn doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động, trong khi 227,2 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường.<\/p>Những con số này phản ánh mức độ cạnh tranh và sàng lọc mạnh mẽ của môi trường kinh doanh.<\/p>Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững” do Báo Văn hoá phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức ngày 13.10 tại Hà Nội.<\/i><\/p>Ủy viên Dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Thứ trưởng BộVHTTDL Nguyễn Huy Dũng phát biểu khai mạc và chủ trì Diễn đàn. Đồng chủ trì có Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Nguyễn Anh Vũ, Trưởng Ban tổ chức chương trình; Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Thành phố Hà Nội Mạc Quốc Anh; Viện trưởng, Viện chiến lược Thương hiệu và Cạnh tranh (BCSI) Võ Trí Thành.<\/i><\/p>Diễn đàn có sự tham dự của khoảng 300 đại biểu là đại diện các cơ quan quản lý Trung ương, Bộ VHTTDL, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), các hiệp hội doanh nghiệp, chuyên gia kinh tế, nhà nghiên cứu, lãnh đạo cơ quan báo chí, doanh nhân, doanh nghiệp cùng đại diện các cơ sở giáo dục, đào tạo<\/i><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/laithithuyha\/2026_10_13\/1791859611129790407267966251648g42405643740729107537d2728badfb0994e93b6580d43eb6bf1_vobs.jpg\" alt=\"Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt - ảnh 2\"><\/figure>Tổng Biên tập Báo Văn Hóa Nguyễn Anh Vũ, Trưởng Ban Tổ chức Diễn đàn phát biểu đề dẫn<\/i><\/p>Một nghiên cứu do Viện Phát triển Doanh nghiệp thuộc VCCI và Blue C công bố cuối năm 2025, khảo sát 505 doanh nghiệp, ghi nhận điểm trung bình về mức độ trưởng thành trong thực thi văn hóa doanh nghiệp đạt 43,84 điểm, tương đương cấp độ 4 trên thang 6 cấp, tăng 4,12 điểm so với năm 2024.<\/span><\/p>Tuy nhiên, mới 48,51% doanh nghiệp được khảo sát đạt cấp độ trưởng thành từ mức 4 trở lên; tỉ lệ đạt hai cấp độ cao nhất là 27,9%.<\/p>Những dữ liệu ấy đặt ra yêu cầu rõ ràng, giá trị cốt lõi phải được chuyển thành hành vi, nguyên tắc quản trị và lựa chọn cụ thể trong hoạt động kinh doanh. Văn hóa chỉ thực sự trở thành nguồn lực khi hiện diện trong những quyết định được đưa ra mỗi ngày.<\/p>Câu hỏi lớn đặt ra ở khả năng biến văn hóa thành năng suất, sức chống chịu và năng lực cạnh tranh thực chất của doanh nghiệp.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/laithithuyha\/2026_10_13\/1791858960723790407267966251648g4240564374072910753be53a6a2f390e453aee80efe3af24611_grea.jpg\" alt=\"Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt - ảnh 3\"><\/figure>Diễn đàn thu hút khoảng 300 đại biểu đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, các hiệp hội doanh nghiệp, chuyên gia kinh tế, nhà nghiên cứu, lãnh đạo cơ quan báo chí, doanh nhân, doanh nghiệp cùng đại diện các cơ sở giáo dục, đào tạo<\/i><\/p><h2 style=\"margin-left:0px;\">Niềm tin cũng là một dạng vốn<\/strong><\/h2>Một nền văn hóa doanh nghiệp bền vững luôn gắn với đạo đức kinh doanh. Đây là vấn đề ngày càng có ý nghĩa trong môi trường mà uy tín thương hiệu có thể được tạo dựng qua nhiều năm nhưng cũng có thể bị tổn thương rất nhanh.<\/p>Nghị quyết số 80-NQ\/TW ngày 7.1.2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam<\/i> xác định văn hóa là nguồn lực nội sinh quan trọng; phát triển văn hóa và con người là nền tảng, động lực và trụ cột cho phát triển bền vững.<\/p>Ngày 26.6.2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1157\/QĐ-TTg về Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh gắn với bản sắc dân tộc và tiếp cận tinh hoa văn hóa kinh doanh thế giới<\/i>.<\/p>Các chuẩn mực ấy đặt ra cách tiếp cận rộng hơn về sức khỏe của doanh nghiệp. Doanh thu, lợi nhuận và quy mô tài sản vẫn là những thước đo quan trọng, song uy tín, trách nhiệm, chuẩn mực ứng xử và những giá trị doanh nghiệp đóng góp cho xã hội cũng góp phần tạo nên giá trị của doanh nghiệp.<\/p>Niềm tin của khách hàng, người lao động và đối tác có thể trở thành một dạng vốn quan trọng, quyết định khả năng duy trì quan hệ và mở rộng hoạt động kinh doanh.<\/p>Phát biểu tại Diễn đàn, ông Nguyễn Anh Vũ nhấn mạnh: “Niềm tin cũng là vốn; uy tín cũng là tài sản; đạo đức cũng tạo ra giá trị kinh tế”.<\/p>Nhìn từ thực tiễn quản trị, đây là vấn đề có ý nghĩa rất cụ thể. Một quyết định minh bạch có thể củng cố niềm tin của người lao động. Cách ứng xử có trách nhiệm với khách hàng có thể bảo vệ thương hiệu. Cam kết được thực hiện nghiêm túc với đối tác có thể tạo nền tảng cho hợp tác lâu dài.<\/p>Văn hóa hiện diện trong từng quyết định kinh doanh, góp phần định hình diện mạo, uy tín và giá trị của doanh nghiệp.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/laithithuyha\/2026_10_13\/1791858960553790407267966251648g4240564374072910753adbb6635fa5bfd7f03b17c31503f68c3_ajro.jpg\" alt=\"Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt - ảnh 4\"><\/figure>Các đại biểu tham dự Diễn đàn<\/i><\/p><h2 style=\"margin-left:0px;\">Công nghệ càng phát triển, văn hóa càng quan trọng<\/strong><\/h2>Một nội dung đáng quan tâm tại Diễn đàn là mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp với đổi mới công nghệ và chuyển đổi số.<\/p>Dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và các nền tảng quản trị mới đang tạo ra khả năng thay đổi sâu rộng phương thức vận hành doanh nghiệp. Nhưng công nghệ tự thân chưa tạo nên chuyển đổi nếu tư duy quản trị và môi trường văn hóa trong tổ chức vẫn giữ nguyên.<\/p>Một doanh nghiệp có thể sở hữu phần mềm hiện đại, hệ thống dữ liệu lớn nhưng vẫn ra quyết định theo kinh nghiệm và cảm tính. Doanh nghiệp có thể khuyến khích sáng tạo nhưng nếu người lao động sợ thất bại, sợ trách nhiệm, những ý tưởng mới khó trở thành giá trị thực.<\/p>Chuyển đổi số, đổi mới công nghệ vì vậy đặt ra yêu cầu đổi mới văn hóa. Đó là văn hóa học hỏi, chia sẻ, hợp tác, thử nghiệm và chấp nhận cái mới trong khuôn khổ trách nhiệm.<\/p>Có thể nhìn nhận đây là một trong những “nghịch lý” quan trọng của quá trình chuyển đổi số: công nghệ giúp doanh nghiệp tăng tốc, nhưng chất lượng của sự tăng tốc phụ thuộc rất lớn vào con người và môi trường tổ chức.<\/p>Giá trị của công nghệ phụ thuộc nhiều vào nền tảng văn hóa của tổ chức: dữ liệu cần được khai thác bằng tinh thần học hỏi, nền tảng số cần sự hợp tác, còn sáng tạo cần một môi trường đủ niềm tin để được thử nghiệm và phát triển.<\/p>Vì thế, đầu tư cho công nghệ cần song hành với xây dựng một môi trường văn hóa đủ cởi mở để con người sử dụng công nghệ, làm chủ công nghệ và tạo ra giá trị mới.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/laithithuyha\/2026_10_13\/1791859604042790407267966251648g42405643740729107538702c5acc5d11991ad8e9e23158bf161_sbku.jpg\" alt=\"Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt - ảnh 5\"><\/figure>Các đại biểu tham dự Diễn đàn<\/i><\/p><h2 style=\"margin-left:0px;\">Đặt con người vào trung tâm của văn hóa doanh nghiệp<\/strong><\/h2>Một doanh nghiệp có nền văn hóa mạnh trước hết phải tạo dựng được môi trường để con người phát huy năng lực.<\/p>Người lao động ngày nay quan tâm tới thu nhập, đồng thời quan tâm tới cơ hội phát triển, sự công bằng, môi trường làm việc, cách người lãnh đạo ứng xử, khả năng được lắng nghe và ý nghĩa của công việc. Sự tham gia ngày càng lớn của các thế hệ lao động trẻ cũng đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức quản trị.<\/p>Văn hóa doanh nghiệp không thể chỉ được nhìn từ phía người lãnh đạo. Văn hóa được hình thành trong quan hệ giữa người với người, trong cách một tập thể hợp tác, giải quyết bất đồng, ghi nhận đóng góp và chịu trách nhiệm trước kết quả chung.<\/p>Một môi trường nơi người lao động được tôn trọng sẽ tạo ra sự gắn kết. Một môi trường khuyến khích học hỏi sẽ tạo thêm động lực đổi mới. Một môi trường đề cao trách nhiệm sẽ hình thành thói quen hành động chuyên nghiệp.<\/p>Suy cho cùng, sức mạnh của tổ chức được tạo nên từ cách con người suy nghĩ, hợp tác, sáng tạo và chịu trách nhiệm. Đây cũng là lý do văn hóa cần được nhìn từ chính con người, chứ không chỉ được xây dựng như một hệ thống quy định nằm trên giấy tờ.<\/p><figure class=\"image\"><img src=\"https:\/\/media.baovanhoa.vn\/zoom\/1000\/uploaded\/laithithuyha\/2026_10_13\/1791859607724790407267966251648g4240564374072910753ffaa9cbf7f4f2cce3f43b80aac8e13ff_bwop.jpg\" alt=\"Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt - ảnh 6\"><\/figure>Diễn đàn tập trung trao đổi về những vấn đề mang tính chiến lược đối với việc xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn mới<\/i><\/p><h2 style=\"margin-left:0px;\">Hình thành hệ sinh thái văn hóa kinh doanh Việt Nam<\/strong><\/h2>Từ câu chuyện của từng doanh nghiệp, vấn đề được mở rộng ra cấp độ cộng đồng doanh nghiệp và nền kinh tế.<\/p>Nếu hàng trăm nghìn doanh nghiệp cùng theo đuổi các giá trị liêm chính, trách nhiệm, sáng tạo, chuyên nghiệp và khát vọng cống hiến, những giá trị ấy có thể tạo nên một hệ sinh thái văn hóa kinh doanh Việt Nam có bản sắc và năng lực cạnh tranh.<\/p>Để làm được điều đó cần sự tham gia của nhiều chủ thể. Nhà nước tạo dựng môi trường thể chế minh bạch, lành mạnh; các hiệp hội lan tỏa chuẩn mực và mô hình tốt; các cơ sở đào tạo quan tâm hơn tới đạo đức, văn hóa kinh doanh bên cạnh kiến thức quản trị.<\/p>Báo chí và truyền thông góp phần lan tỏa những giá trị tích cực, đồng thời tạo sức ép xã hội trước những hành vi kinh doanh thiếu chuẩn mực.<\/p>Song chủ thể trực tiếp quyết định văn hóa của mỗi doanh nghiệp vẫn là doanh nhân và đội ngũ lãnh đạo. Văn hóa không thể được hình thành chỉ bằng một bộ quy tắc nếu chính người đứng đầu không thực hành những giá trị mà doanh nghiệp lựa chọn.<\/p>Năm vấn đề được Tổng biên tập Nguyễn Anh Vũ gợi mở tại Diễn đàn tập trung vào khả năng biến văn hóa thành nguồn lực tạo năng suất và sức chống chịu, năng lực cạnh tranh; đưa đạo đức kinh doanh và văn hoá quản trị vào hoạt động thực chất; tạo môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đổi mới quản trị con người trước những thay đổi của công nghệ và thị trường lao động; đồng thời kết nối nỗ lực của từng doanh nghiệp để hình thành hệ sinh thái văn hóa kinh doanh Việt Nam có bản sắc, trách nhiệm và sức cạnh tranh trong môi trường toàn cầu.<\/p>Nhìn theo hướng ấy, xây dựng văn hóa doanh nghiệp không phải một phần việc bên lề của hoạt động kinh doanh, chiến lược phát triển. Đó phải là quá trình định hình cách doanh nghiệp tồn tại, cạnh tranh và tạo dựng niềm tin.<\/p>Khi văn hóa hiện diện trong quản trị, đạo đức trở thành nguyên tắc hành động, con người được đặt đúng vị trí và công nghệ được vận hành trên một nền tảng tư duy cởi mở, doanh nghiệp sẽ có thêm một nguồn lực quan trọng để đứng vững trước biến động.<\/p>Và khi những giá trị ấy được cộng hưởng trong cộng đồng doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh có thể trở thành một phần của sức mạnh nội sinh của nền kinh tế Việt Nam.<\/p><a href=\"https:\/\/baovanhoa.vn\/van-hoa\/van-hoa-tro-thanh-nang-luc-canh-tranh-cua-doanh-nghiep-viet-274114.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Theo Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026<\/strong><\/i><\/a>&nbsp;<\/strong><\/i><\/p>","image_url":"https:\/\/inrec.org.vn\/datafiles\/38531\/upload\/images\/tin-tuc\/Di%E1%BB%85n%20%C4%91%C3%A0n%20v%C4%83n%20ho%C3%A1%20doanh%20nghi%E1%BB%87p%202026.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/inrec.org.vn\/datafiles\/38531\/upload\/thumb_images\/tin-tuc\/Di%E1%BB%85n%20%C4%91%C3%A0n%20v%C4%83n%20ho%C3%A1%20doanh%20nghi%E1%BB%87p%202026.jpg","tags":["Diễn đàn văn hoá doanh nghiệp","văn hoá doanh nghiệp","doanh nhân văn hoá"],"count_view":16,"seo_name":"van-hoa-tro-thanh-nang-luc-canh-tranh-cua-doanh-nghiep-viet","date_update":1791948720,"date_created_format":1791949380,"meta_title":"Văn hóa trở thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt","meta_desc":"Từ một giá trị khó đo đếm trên bảng cân đối kế toán, văn hóa doanh nghiệp đang được đặt vào trung tâm của quản trị, đổi mới sáng tạo, đạo đức kinh doanh và năng lực phát triển bền vững. Đây cũng là vấn đề được đặt ra tại Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt","meta_keyword":"văn hoá doanh nghiệp,doanh nhân văn hoá,diễn đàn văn hoá doanh nghiệp 2026","qr_code":"https:\/\/inrec.org.vn\/van-hoa-tro-thanh-nang-luc-canh-tranh-cua-doanh-nghiep-viet"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":1,"lastCurrentItem":2,"total":2,"limit":6,"currentPage":1,"total_page":1,"pages":[{"active":false,"disable":true,"type":"first","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":true,"type":"prev","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":1,"url":"javascript:void(0)"}]}},"widget_5518296":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_5518300":{"content_data":{"content":"Lượt xem"}},"widget_5518408":{"content_data":{"content":"X"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}